月度归档： 2020 年 10 月

总结一下：压力太大，我先撤（或者被优化？预感要被优化所以先撤？）

作者：我是可达鸭
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利益相关，计算机专业毕业生，互联网公司前从业者。

先说结论：推荐学计算机专业，不推荐进互联网行业。

互联网公司只适合一种人：想要扎根一线城市，为此愿意放弃家庭陪伴玩乐休闲等大量个人时间去拼搏，自律性和个人能力都远超于常人的人。

互联网公司我看来也主要分为两类，一种是大厂，另一种是初创公司；

先说初创公司，现在早已过了那个野蛮生长的时代，各大AI四小龙也进入了白热化的拼杀，想靠期权一夜回报百万机会越来越渺茫。要在极高强度的环境熬上至少四年，创业公司上市之路同时是遥遥无期，用几年又几年的煎熬去换一个不确定的未来，很多人是难以坚持下来的。初创公司的工作强度远高于大厂，更多的是精神压力：初创公司没有大公司那么财大气粗，一个部门如果连着几个月不盈利，全员上下都会弥漫着一股惶恐不安的氛围，一种令人窒息的氛围。

当时的同事有将近40岁，有孩子但是从来没在晚上11点之前回家的名校毕业老程序员；有海归30多岁的单身未婚女产品经理；还有很多30岁不到还没结婚，干劲十足一直工作不停，周末也来公司学习知识的程序员。

在大厂的路线比较稳健，但是也面临坑位被老人占的问题，早几批进去的阿里员工30岁p7比现在容易很多。更不要提老生常谈的35岁优化问题。

在这样的公司呆久了，如果没有一个非常坚定的执念，比如坚定在一线城市扎根留下，一定会开始怀疑人生的意义：“这么拼死累活的是为了什么？”稍微平淡一点的生活又有什么不好？

所以其实转过身看看我的同学伙伴，最终有很多没有选择去互联网公司。而且计算机专业的出路确实很多，比如我去了研究所；有认识的小伙伴去了四大转金融的；有的考了限计算机专业的公务员；有去事业单位做数据分析的；有去银行/金融公司中后台的。

因此，眼光可以放开一点，不用一提到计算机专业就觉得是996，

计算机专业≠互联网公司，计算机专业≠996

更何况，即便是对于那些一心想扎根一线城市的人来说：事业单位和公务员提供的福利政策，使得扎根一线的难度，未必就比去互联网公司高。很多研究所，事业单位，公务员提供买房补贴，还能解决孩子入学问题，能对口就读一梯队公立。工作强度不高且稳定，性价比很高。

不过对于个人能力和自律性远超常人的人来说，去这些地方未免又有些埋没，不如加入初创公司或者自主创业，所以这事儿最终还是得回归到个人。

作者：我是可达鸭

链接：你的 2019 秋招进展怎么样了？

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12.8 Update：AC前几天发邮件给我了，通知答主去参加群面，说是之前电话没联系上（用这么落后的方式联系我也是服气）据了解AC收到了2万份简历，招100多个人，答主申请延后面试，不知道后续还收不收得到邀请。德勤咨询也发了邮件，面试地点在国内。我真的很无语，为啥总是在考试周发面试。申请改期了，HR没回复。

————————————————刚才收到某大型券商前台的面试后续测评，有进展答主将持续更新。答主经历比较特殊，本硕都是CS专业。本科毕业于985，硕士美国前十（话说美国前十的，也就JHU一家？）。

但是秋招没有投一个关于CS的岗位。我读硕士期间，寒暑假回国在两家前几名的内资券商研究所实习，秋招主要是咨询和券商方面，也投了几家互联网公司。为什么从CS转商科？这个问题是我假期找实习乃至整个秋招期间不断被问到的问题。每次我都是先从主观方面回答，先讲述3点我准备好的理由，最后再提一点客观方面的理由：我认为券商内部有稳定的晋升路线，如果做到较高的职位积累了足够的人脉资源和客户以后，具有极高的不可替代性，而做程序员相对不可替代性没有那么大。

关于咨询今年的形势，引用 @Diana Wan 同学的说法，贸易战+经济下行+资管新规去杠杆+监管从严+股灾+新财富挂了。这种局面也是难得一见。我投咨询也是在想，如果今年券商校招进不去，那就去咨询也好。从结果看来我是太天真了。券商不怎么招人，大批优秀学生同样一窝蜂投咨询，咨询竞争更激烈。而tier 2的咨询，每家每年招人也就两只手数的过来。以至于答主只过了RB，AC的简历，ATK, LEK, ZS, IBM这几家挂在了简历关。四大咨询投了2家，笔试做得不理想，没拿到面试（四大笔试还是挺难的，得好好练，好好做）。最后AC笔试题虽然很简单，我做完笔试还是没后续，身边有学历背景逊色于我，但是有咨询实习的小伙伴进了面试。RB的case interview做得不好，挂。IBM没让我过简历关我想不明白，他们家咨询待遇是上述所有公司里最低的，而且答主也有IT背景，应该受到青睐才对。

关于互联网公司答主主投产品经理和战略岗位。事后总结了一下，吃亏主要在于简历投太晚。像ANT等公司，早在7,8月份就招够人了，第二梯队的互联网公司也在9,10月份加入抢人大战，而答主那会儿还在券商实习，也没多关注互联网公司的信息，将近10月底才去投简历，最后美团，拼多多，字节跳动和某独角兽公司过了简历关；携程，腾讯，阿里没过简历关。拼多多过笔试，面试的时候在国内，答主没参加，放弃。字节跳动笔试挂。美团笔试挂。独角兽公司视频面试挂。这家公司答主非常想去，无奈面试发挥实在不佳，准备也不充分。

关于券商今年校招的券商一共没几家，答主实习的两家券商，其中一家今年就不招人，另一家投了简历没过简历关。以往在上海，多家本土券商会招纳很多应届生，今年除了技术岗，一个不招。答主投了很多家券商的行研，最后有回应的就三家，一家大型，另外两家排名20-30中小型很不巧，那两家中小型券商邀请答主去面试的时候，恰逢答主期中考试……换作任何一个礼拜，答主都飞回国去面试了，（这两家券商的面试刚好在一块儿）事情发展到这一步，答主就开始心虚了。一家一家公司都悲剧了，这家大券商要是过不了，答主就真失业了。就在答主绝望的时候，这家发来了面试邀请。而且不是行研，答主被调剂去了另一个更热门pay更高的岗位。估计是因为廖蕾事件，新财富取消，今年研究所真的不招人了。面试时间在感恩节，答主早在一个月前订好了度假的机票酒店，而面试时间刚好在度假期间，于是我需要作出权衡：1、浪费机酒，飞回国参加面试2、参加视频面试我很想选1，为此我纠结了一整个下午，但是我觉得要是面试没进，我白回国一趟，还要放同学鸽子，太亏了，最后还是选了2最后面试是行为面试，整体相对轻松。

为什么能过简历关我问了问在这家大型券商工作的前辈，过简历关的最低要求是：名校本硕（他们家有自己的Target校List，本硕都得是Target），至少两段相关实习，以及有CPA,CFA证书加分。在专业方面，理工本硕相比金融专业是很大的劣势，理工科想加分最好还是去考一考CFA吧，（然而答主CS课业繁重，在校期间根本没空抽出时间备考CFA）所以像我这样背景的人，真的在简历关过与不过之间徘徊，何况这家大型券商简历关刷人本来就是最狠的，笔试面试反而没刷这么多人。所以徘徊在边缘的人能不能过简历关，大家得出的一致结论是：“看脸。”

小总结整个秋招季，答主一起参加秋招的同学早早就有offer，而答主一度0 offer. 但是始终还是要坚信，the best is yet to come. 我不断告诉自己，秋招找不到工作再不济还有春招，而春招不行，留学生身份可以让我再参加一次明年的秋招，所以心态不至于太失衡。秋招期间还是要多和小伙伴们交流，一个人苦苦支撑还是很煎熬的，但是也不要过度流露出负面情绪。说实在的，当时看到很多背景不如我的小伙伴拿到四大和AC的面试，而我没收到面试的时候，还是有些沮丧的，但还是马上调整了过来，发自内心祝福他们。秋招还是很能让人成长的，虽然我不想经历第二次。